Tampil dengan Nilai dan Kontribusi

Jumat, 2007 Desember 07

Dear Super Members,

Menarik sekali mencermati, bahwa seorang karyawan membayar ke perusahaannya dengan USIA.

Namun, sebenarnya bisa lebih laku jika dia bisa membayarnya dengan NILAI dan KONTRIBUSI. Usia akan menua, tetapi kualitas akan tetap bersinar gemerlap sepanjang saat.

Dalam transkriptnya yang berjudul CONTRIBUTION AND VALUE (19 Sept-2000), Pak Mario Teguh memberikan gambaran yang jelas bagaimana cara sebuah perusahaan menilai karyawan; yaitu, dari;

• KONTRIBUSI = dari hasil yang diberikan serta dari
• NILAI = dari sifat karyawan seperti integritas, kejujuran, rajin dan lain-lain.
  

Dengan berpikir terbalik, memandang hal diatas dari sudut pandang karyawan, seorang karyawan hanya perlu mengikuti pilihan terbaik, yakni berkontribusi serta selalu mengusung nilai-nilai perusahaan.

Seorang karyawan perlu mengikuti pilihan terbaik, yakni berkontribusi serta selalu mengusung nilai-nilai perusahaan.

Namun, hal tersebut belum cukup…

Untuk diangkat, seseorang perlu dikenal.
Dan untuk dikenal, dia perlu tampil.
[Mario Teguh]

Jika seseorang dapat dikenal banyak orang sebagai pribadi yang berkontribusi tinggi serta bernilai positif, pintu kesempatan akan menunggu sang waktu untuk membukakan dirinya.

Kesempatan akan datang,
jika bukan dari perusahaan sekarang,
bisa dari perusahaan lain atau
headhunters.

Selamat mencoba, semoga berhasil.

Johny Rusly
Your Success Partner

www.1000hari.blogspot.com


catatan: artikel ini pernah dikirim dan dimuat di milis MTsuperclub. Untuk menjadi anggota milis, silahkan kirim email kosong ke mtsuperclub@yahoogroups.com.